技能比武展風采 以賽促學練精兵——熱電公司成功舉辦生產(chǎn)崗位技能競賽活動

為切實提升生產(chǎn)崗位人員操作技能水平，拓展職工綜合素質，激發(fā)團隊干事創(chuàng)業(yè)活力，近期，蘭州新區(qū)化工熱電有限公司結合生產(chǎn)運行專業(yè)特點舉辦了崗位技能競賽活動，活動邀請公司領導班子、集團綜合管理部及人力資源部相關領導出席。

本次比賽以抓牢生產(chǎn)理論基礎，提升生產(chǎn)操作水平及強化應急安全防范為成效導向，以統(tǒng)籌穩(wěn)定生產(chǎn)，奮力保障能源供應為可視性目標，圍繞理論考試、技能操作、安全實操三部分展開。前期共70余人踴躍報名，經(jīng)初選后12人進入決賽，經(jīng)3天激烈角逐，最終產(chǎn)生一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名。本次技能比武重點結合生產(chǎn)實際對技能操作部分制定了多元化考題，充分涵蓋了130t/h鍋爐給煤機跳閘、130T鍋爐給水調節(jié)閥無法操作、220t/h鍋爐運行單臺引風機跳閘等多項突發(fā)性應急事故處理題目。參賽職工均以個人最佳狀態(tài)，兼顧比賽速度與完成質量，將理論與實踐有機契合，以嫻熟的操作展現(xiàn)了新時代下熱電職工的精神風貌。觀賽的職工不僅溫故學習了“師傅們”的技術，也再次提振了技能學習的信心，同時在參賽結束后選手還分享了個人的經(jīng)驗技巧以及做法。

賽后，集團綜合管理部負責人在本次比賽點評中指出，熱電公司作為生產(chǎn)單位，要緊抓學習培訓，提高理論素養(yǎng)。把職工“崗位練兵、技能比武”作為解決本領恐慌、能力不足的切入點，按照梳理安排的學習計劃，主動自學、集中研學、培訓精學，切實把培訓學習成效轉化為做好工作的硬本領。同時落實練兵比武，強化能力提升，鞏固學習成果，將“實踐訓練”和“借鑒交流”結合起來，在各項實踐訓練中提高本領，在“走出去、引進來、沉下去”的交流過程中取長補短，精湛業(yè)務技能，轉變工作作風，提升工作質效。

接下來，熱電公司會在堅持實練真比，加強學習互鑒的基礎上，切實篩選推廣一些典型及有效的經(jīng)驗和做法，樹立憑技能論英雄、憑實績看擔當?shù)孽r明導向，不斷在提升公司職工技能水平的方法上推陳出新，促使公司職工在正視差距、提高認識后進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，提振信心，加快自我發(fā)展、團隊發(fā)展的步伐，努力在比學趕超中干出新業(yè)績。