自“三抓三促”行動(dòng)開展以來，石化集團(tuán)堅(jiān)持“缺什么學(xué)什么，學(xué)什么補(bǔ)什么”的原則，聚焦能力短板抓學(xué)習(xí)，以“走出去”的學(xué)習(xí)方式為干部職工“充電補(bǔ)鈣”。3月29日，石化集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席齊鐵盾帶領(lǐng)集團(tuán)人力資源部、工會(huì)群團(tuán)業(yè)務(wù)人員赴蘭石集團(tuán)交流學(xué)習(xí)。蘭石集團(tuán)黨委委員、組織人力部部長濮興明，組織人力部副部長顧其豐及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加座談。

會(huì)上，濮興明就蘭石集團(tuán)員工培訓(xùn)開發(fā)三級(jí)管理體系、技能大師工作室、企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新技能比賽、員工職業(yè)技能提升及人才考核等諸多方面進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，并對(duì)各業(yè)務(wù)板塊工作中存在的難點(diǎn)和瓶頸問題進(jìn)行了解答，雙方就培訓(xùn)業(yè)務(wù)、技能提升多個(gè)方面的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了深入探討。

齊鐵盾表示，蘭石集團(tuán)作為甘肅省屬國有企業(yè)，其豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的專業(yè)人才隊(duì)伍、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、人力資源服務(wù)保障等方面的做法非常值得我們學(xué)習(xí)和借鑒，我們將以更加飽滿的工作熱情，持之以恒的工作態(tài)度投入到化工園區(qū)建設(shè)各環(huán)節(jié)，同時(shí)也希望蘭石集團(tuán)和石化集團(tuán)進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流，深化合作，全力實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享，共同推動(dòng)蘭州新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

通過此次交流學(xué)習(xí)，不僅開拓了工作思路，也增進(jìn)了企業(yè)間的相互了解。下一步石化集團(tuán)將從人力資源規(guī)劃，選育用留管理機(jī)制上下功夫，助力員工提升企業(yè)文化認(rèn)知，明晰職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力培養(yǎng)干部職工成為抓發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的行家里手。